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    2019年w88会员揭露招聘作业人员面试作业布告

    来历: 人事处 作者:Cao Yue 时刻:2019-07-24 点击:

       为仔细做好w88会员揭露招聘作业人员面试作业,依据《w88会员直事业单位揭露招聘面试作业规程》要求,现拟定2019年w88会员揭露招聘作业人员面试作业实施方案。

    一、面试准则

    1、坚持揭露、相等、竞赛、择优的选人用人准则。

    2、坚持人岗相适的专业要求,分类面试,偏重专业知识(或归纳才能)。

    3、坚持为用而考,因岗择人,严厉把握选人、用人规范。

    二、资历复审及布告发布

    资历审阅时,考生应依照招聘岗位资历条件的要求,供给自己身份证、学历和学位证书、校园作业推荐表(应届生供给)、外语水平证书、相关执业资历及职称证书等资料的原件和复印件,报考岗位有相关作业经历要求的,须供给岗位作业经历的有用证明(签定的《劳动合同》或社保交纳证明等)。资历复审时刻及地址在医院官网上发布。不参与复审及经复审不符合招聘资历条件的,撤销面试资历。

    面试布告于面试前五个作业日发布,面试布告发布后不再递补。

    三、面试的内容及方法

    此次面试选用结构化面试及专业实操查核相结合的方法进行。

     (一)结构化面试

    1、结构化面试时刻、地址

    拟定于2019730日和731日两天进行面试。

    面试地址:w88会员光谷院区老住院部八楼会议室。

    2、结构化面试考官组成

    面试考官为7,按规矩从事业单位面试考官库中随机抽选。

    3、结构化面试内容及方法

    面试采纳问答方法,面试成果满分为100分,对考生的举动外表、言语表达才能、人际交往的认识和技巧、应变才能、归纳才能本质等方面进行测评。

    4、结构化面试出题要求

    面试出题坚持为用而考、考用共同的准则;表现开放性、灵活性,杰出岗位适应性和担任力。

    5、结构化面试程序

    (1)面试考生有必要提早1小时入闱,按招聘岗位抽签决议面试次序。由候考室担任人宣读面试纪律等规矩。

    (2)面试试题由考场监督员,2名以上考生和主考官验封签字后,当场拆封。

    (3)引导员担任引导考生进入考场。

    (4)主考官宣读试题后,记时员开端记时。

    (5)答题时刻为10分钟,答题到9分钟时记时员应提示考生,到10分钟时由记时员要求考生中止答题。

    (6)考生答题完毕后,各考官依照评分规范进行评分。

    (7)各考官评分完毕后,依照体育计分法规矩,依照去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试均匀分数(保存小数点后2位),由报分员当场发布,并由考生当场签字承认。

    6、结构化面试要求

    1)考生应依照面试告诉的要求,按规矩时刻抵达指定地址。考生不得穿戴有显着特征的服装、饰品(招聘单位能够依据具体情况进行细化清晰)进入考场,如有违反者撤销其面试资历。未按规矩时刻抵达的视为主动抛弃面试资历。

    2)考生有必要在指定的候考室,按先后次序凭准考证和有用身份证抽签,按抽签次序参与面试。

    3)因故不能参与面试或面试时因疾病等原因不能持续面试的,视为自愿抛弃。

    4)面试期间采纳入闱封闭的方法进行办理。除规矩的用品外,不得带着电子记事本类、手机、录音笔等任何贮存、通讯等设备进入候考室,已带入的要按考务作业人员的要求封闭电源放在指定方位会集保管。不然,按违规处理,撤销面试资历。

    5)在候考室期间,不允许私行脱离候考室,如有特殊情况向考务作业人员陈述,须有考务作业人员伴随。不然,按违规处理,撤销面试资历。

    6)考生由作业人员引导进入考室。面试期间,只允许说出抽签次序号,禁止泄漏任何能证明个人身份的信息,不然按违规处理,撤销面试资历。

    7)考生要依照试题要求进行答题。每题答复完后,考生应陈述“答题完毕”。面试成果宣告后,应签名承认。

    8)考生要依照规矩的时刻进行预备和答题,答题时刻完毕时有必要当即中止答题。

    9)遵从考场作业人员的指挥,恪守面试纪律。在指定的地址候考,按指定的道路跋涉。不许大声喧闹,禁止吸烟,坚持安静,不搅扰别人。

    10)遵守考务作业人员的办理,不得无理取闹,谩骂、要挟、报复考务作业人员。

    11)面试完毕后,到指定地址候分,不得带走试题。分数发布之后,脱离面试地址,不得回来考场。面试中,可作记载。面试后,不得将任何记载带离考场。

     (二) 专业实操查核

    拟定于201985日至89日医院人事处依据考生报考专业安排考生到相应科室进行查核。相关科室建立查核小组(查核小组成员不少于3) ,对考生进行查核。考生的查核期为5天,查核成果满分为100分,由查核小组进行评分,查核完毕后查核小组及考生在查核得分表上签字承认。

    考生不参与查核、或查核期间主动退出或许不按要求参与查核使命的,按主动抛弃处理。

    四、面试合格分数操控线规矩

    对一切面试的岗位,实施最低面试合格分数线操控。面试成果(面试成果=结构化面试成果×40%+专业实操查核成果×30%)到达52.5分以上(含52.5分),方能进入查核体检阶段。

    五、总成果的确认

    考生总成果由省人社厅安排考试的书面考试成果、结构化面试成果、医院专业实操查核成果组成,采纳百分制。省人社厅书面考试成果占30%、结构化面试成果占40%,以及医院专业实操查核成果占30%。报考《岗位表》中标明“免书面考试”(即免一致书面考试)岗位的考生,直接进入面试,面试成果即为考生总成果。

    考生总成果=书面考试成果×30%+结构化面试成果×40%+专业实操查核×30%

    考生总成果(免书面考试)=(结构化面试成果×40%+专业实操查核×30%)×100/70

    六、违纪违规处理

    对考生在考试中违纪违规行为的处理,依照《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规矩》(人社部令35号)履行。

    七、信息发布及方针咨询

    w88会员网站(http://www.49qp9.com/)为本次揭露招聘信息发布和作业网站,请考生留意检查相关信息。

    方针咨询电话:

    027-88844691

    监督举报电话:

    027-88920557


     附件结构化面试人员名单



    w88会员      

    2019年718日      

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